DIRECTOR(A) EJECUTIVO(A)

Sociedad de Administradores de Empresas Javerianos
  • SAEJ
  • Fecha de publicación: 9 Marzo, 2018
  • Solicitar antes: 15 Agosto, 2018
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Descripción del trabajo

Al Director Ejecutivo le corresponde dirigir el nivel ejecutivo de la estructura de SAEJ y conducirlo estratégicamente.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES DEL CARGO:

  • Liderar la elaboración del Plan Anual de Gestión de SAEJ y someterlo a consideración del Consejo Directivo.
  • Diseñar, ejecutar y asegurar el cumplimiento de los programas aprobados por el consejo directivo de SAEJ.
  • Representar institucionalmente a SAEJ, gestionando activamente acciones con públicos y privados.
  • Gestionar de manera adecuada los recursos económicos disponibles y generar nuevas fuentes de financiamiento para la sostenibilidad financiera de las actividades de SAEJ.
  • Gestionar activamente vínculos de SAEJ y redes con actores públicos y privados, tanto locales como externos, nacionales o internacionales, orientadas al objeto de SAEJ.
  • Propiciar la productividad de las unidades (emprendimiento, talento humano – capacitación, proyectos – consultoría, expresada principalmente en la consecución de las metas de cada unidad.
  • Actuar como jefe directo del personal contratado por SAEJ.
  • Presentar para evaluación del Consejo Directivo el informe anual de actividades.
  • Constituir cuentas bancarias y adquirir toda clase de productos y servicios del Sector Financiero Colombiano regulado.
  • Convocar las reuniones ordinarias o extraordinarias de la Asamblea General de Asociados de SAEJ.
  • Presentar al Consejo Directivo los estados financieros mensuales y anuales, el proyecto de presupuesto para su estudio y aprobación, así como los demás informes requeridos o necesarios.
  • Contratar y remover los empleados y/o contratistas de SAEJ de acuerdo con la planta de personal autorizada por el Consejo Directivo y la remuneración definida por esta, cumpliendo las normas legales vigentes.
  • Actuar como secretario de las sesiones de Consejo Directivo.
  • Asesorar y apoyar al Consejo Directivo en el diseño, implementación y evaluación de políticas orientadas al cumplimiento del objeto de SAEJ.
  • Desarrollar instrumentos y adelantar estrategias orientadas al cumplimiento de las metas propuestas por la Asamblea de SAEJ y el Consejo Directivo de SAEJ.
  • Aplicar el control de gestión e interpretar sus resultados con el objeto de presentar recomendaciones al Consejo Directivo de SAEJ
  • Verificar el cumplimiento de las políticas, normas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de SAEJ, recomendando, ejecutando los ajustes pertinentes y efectuando el seguimiento a su implementación.
  • Apoyar a las unidades de negocio para el logro de sus objetivos.
  • Las demás que la ley, la Asamblea General, El Consejo Directivo y los presentes estatutos le asignen.
  • Aprobar, ejecutar, nombrar, adquirir, arrendar, contratar, pagar obligaciones y firmar toda clase de documentos, de acuerdo con las facultades y las limitaciones asignadas por la ley, la Asamblea General y estos estatutos.
  • Celebrar toda clase de contratos en nombre de SAEJ, con las limitaciones preestablecidas en los estatutos de SAEJ.

HABILIDADES REQUERIDAS 

  • Compromiso con los lineamientos y valores de SAEJ y su protección estratégica.
  • Alta capacidad de gestión y de liderazgo en equipos de trabajo.
  • Capacidad de apalancar y gestionar financiamiento u otros recursos.
  • Capacidad de comunicación y relacionamiento empático.
  • Experiencia en la generación y articulación de redes, nacionales o internacionales, con asociaciones u organismos afines.
  • Capacidad de diálogo multisectorial o transdiciplinario con diversidad de actores.

EXPERIENCIA

  • Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, o carreras a fines, preferiblemente de la Pontificia Universidad Javeriana.
  • Deseable perfeccionamiento en planificación y gestión estratégica.

FORMACIÓN

  • Conducción de procesos organizacionales relevantes, innovadores y participativos.
  • Laboral mínimo de 5 años en cargos gerenciales.

RESTRICCIONES

  • Tener o haber tenido vinculo laboral con SAEJ, con llamados de atención a la Hoja de Vida o liquidación de indemnización al momento del retiro del funcionario.
Detalles del trabajo
  • Salario $5'000'000+
  • Nivel educativoUniversitaria
  • Experiencia5 Años
  • GeneroAmbos
  • Núcleo de conocimiento Administración
  • Certificación Grado profesional
Favoritos Nunca pague a nadie por la prueba de aplicación de trabajo o la entrevista.